Un dispositif visant à créer un chèque transport pour les salariés devrait être annoncé début septembre. Ainsi, les salariés recevraient de leurs entreprises (ces dernières bénéficiant alors d’allègements fiscaux en contrepartie) un chèque mensuel leur permettant d’acheter de l’essence dans les stations service et probablement d’utiliser les transports en commun. Seraient concernés sur ce dernier point, les salariés à l’exception des franciliens qui bénéficient d’un remboursement pour moitié de leur carte orange. L’association de consommateurs CLCV rappelle que les dépenses de transports sont devenues le deuxième poste de dépenses des ménages, situation actuellement aggravée par la hausse des prix des carburants. Dans la plupart des villes de province, à la campagne, la voiture n’est pas seulement nécessaire pour aller travailler, elle l’est aussi pour vivre que l’on soit salarié, indépendant, mère au foyer, étudiants, etc. C’est la raison pour laquelle il serait préférable de prendre une mesure qui profiterait à tous les consommateurs et non seulement à certains salariés. Le prix des carburants étant pour l’essentiel constitué de taxes, il suffirait pour cela de baisser ces dernières. Une telle mesure aurait deux avantages considérables, elle serait plus simple et plus juste. La CLCV demande :
- une baisse des prix des carburants par une baisse des taxes qui profiterait à chacun. Pourquoi ne pas revenir à une Taxe intérieure sur les produits pétroliers (TIPP) flottante ;
- aux pouvoirs publics de se saisir de la question des transports urbains et périurbains pour promouvoir au niveau des Intercommunalités ou des Régions un financement public des transports à l’instar de la carte orange parisienne. Cette solution aurait également le mérite d’encourager le développement des transports collectifs pour répondre aux objectifs environnementaux fixés par la France. | 
